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注目の記事
2月分労働力調査スポットライト:シニア層を含め正規雇用率が上昇、外部労働市場による影響は限定的
Yusuke Aoki - 2025年4月24日
正規雇用率は15〜64歳に加え、65歳以上でも上昇。労働参加の拡大や内部労働市場での正規雇用増加が背景。外部労働市場における非正規から正規への転職による寄与は限定的。
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特集
女性管理職登用の意識、転職市場にも広がり
Yusuke Aoki - 2025年3月4日
企業が求人内で女性管理職登用実績を明示する割合は増加する中、応募を後押しする環境整備や情報伝達の重要性も増している。
高まる賃金期待:インフレ下で求職者は月給35万円以上を検索
Yusuke Aoki - 2024年11月6日
インフレーションの影響で、求職者が検索する月給は全体的に上昇傾向である。
労働市場のアップデート
2025年日本の労働市場の展望:持続的に賃金が上昇する見込みがある一方、更なる賃金上昇には供給力の強化が必要
Yusuke Aoki - 2025年1月15日
実質賃金上昇率はようやくプラスとなる見込み。しかし、安定して3%以上の名目賃金上昇率を達成するためには、原資となる供給力の強化が鍵。
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2024年日本の労働市場の展望:慢性的な人手不足の中でも市場の流動化が加速する可能性
Yusuke Aoki - 2023年12月15日
2024年も2023年に続き人手不足であるものの、転職において求職者が関心を寄せる4つの要素によって、労働市場がより活発になる可能性が高い。
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日本の労働市場のアップデート:労働需要は少し落ち着くも、パンデミック前よりも多い求人数を維持
Yusuke Aoki - 2023年4月10日
求人数は2023年に入ってから少し落ち着きましたが、依然としてパンデミック前より多い求人数を維持しています。
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その他の記事
転職を主目的とした離職動向:日本の労働者は以前より良い仕事を見つける自信があるように見える
Yusuke Aoki - 2024年7月31日
Hiring Lab レポート
Indeed Hiring Lab・リクルート「グローバル転職実態調査 2023」報告書 -リスキリングの再考 –
Yusuke Aoki & Yuya Takada (リクルート) - 2024年6月17日
Hiring Lab レポート
ライドシェアの仕事検索動向:解禁発表後、検索は急上昇
Yusuke Aoki - 2024年4月24日
GDP統計の修正後、力強い民間投資のおかげで2023年の景気後退を回避
Yusuke Aoki - 2024年3月13日
Hiring Lab レポート
仕事探しにおける検索時給の動向:求職者の希望時給は1,500円近くまで上昇
Yusuke Aoki - 2024年2月21日
Hiring Lab レポート
2023年後半に景気後退。2024年はどうなるか?
Yusuke Aoki - 2024年2月19日
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