Arrivée de la “Génération Z” sur le marché du travail : les emplois saisonniers plébiscités

Le tableau indique la part de la génération Z, soit les chercheurs d’emplois de moins de 23 ans, dans les recherches contenant les mots clés mentionnés : hôtesse de caisse 24 %, livreur 23 %, étudiant 22 %, hôtesse d’accueil 21 %, serveuse 20%, débutant accepté 20 %, intérim 20%, préparateur commande 20%, week-end 20%, serveur 19%. La source des données est Indeed.

“Pour le moment, la génération Z ne se démarque pas fondamentalement de ses aînés”

Alexandre Judes

12 septembre 2018

L’arrivée de la “Génération Z” sur le marché du travail ne signe pas une grande originalité : les jeunes de moins de 23 ans sont en effet d’abord préoccupés par les emplois temporaires, les emplois ouverts aux étudiants et aux débutants, ainsi que des métiers comme livreur, serveur ou hôtesse.

Le métier de livreur est sans doute le seul dans cette liste à devoir sa présence à l’expansion de l’économie numérique : les entreprises telles Deliveroo ou UberEats sont en effet un bon moyen de gagner un peu d’argent tout en étant largement indépendant. Pour le reste, il semble que la Génération Z ressemble fortement à celles qui l’ont précédée, malgré un niveau de vie relatif qui se dégrade.